В Турции, особенно в последние 15-20 лет, активно развивается малое и среднее предпринимательство, ставшее важным фактором в социально-экономическом развитии страны и способствующее конкурентоспособности национальной экономики.

Курс на всемерное развитие МСП является одним из приоритетных направлений экономической и социальной политики турецкого государства. Эта политика проводится целеустремленно на уровне правительства, парламента, региональных и муниципальных органов власти, финансовых институтов, торгово-промышленных палат, объединений турецких бизнесменов, общественных организаций и структур. В стране действует отлаженное законодательство, в рамках которого обеспечивается существенная государственная поддержка: льготное кредитование, налогообложение, таможенное и тарифное регулирование, страхование рисков и др. 

 В настоящее время доля МСП в создании ВВП составляет 37,7%, в общем числе предприятий - 99,5%, в занятости - 61,1%, в инвестициях - 56,5%, в сфере услуг - 98,0%, в экспорте - 24,6%, в общем объеме кредита - 4,0%. К малым предприятиям относятся структуры с численностью работающих от 1 до 50 человек, к средним - от 51 до 150 человек.

 В последние годы одной из наиболее действенных форм государственной поддержки и развития МСП является создание вблизи крупных городов организованных промышленных зон (ОПЗ), в которых они объединяются в специализированные комплексы. При этом каждое предприятие сохраняет за собой юридическую и экономическую самостоятельность. Финансирование строительства инфраструктурных объектов в ОПЗ на 90% обеспечивает государство. Остальные 10% - за счет льготных банковских кредитов и средств предпринимателей. В одной ОПЗ может размещаться от нескольких десятков до сотен МСП. Это позволяет турецким предпринимателям, в частности, снижать расходы на приобретение сырья, благодаря организации совместных закупок в больших объемах, а также экономить на транспортных и других издержках. Централизованная система водо- и энергообеспечения позволяет снизить соответствующие затраты, а наличие там учебных центров дает возможность повышать уровень профессиональной подготовки кадров. В ОПЗ действуют льготное налогообложение и кредитование. При создании ОПЗ наиболее льготными условиями пользуются предприятия экспортно-ориентированных отраслей. В частности, МСП, экспортирующие свою продукцию, частично освобождаются от уплаты импортных пошлин при ввозе сырья и оплачивают электроэнергию по льготным тарифам. Стимулируется также их участие в выставках и ярмарках за рубежом, за что расходы полностью берет на себя государство (Это относится к МСП с числом занятых не более 150 человек и стоимостью основных фондов, не превышающей 2 млн долл. США).

 Одной из успешно действующих СЭК является созданная в 1994 г. компания EGS (производство одежды в Эгейском районе), включающая 358 фирм. За прошедшие 10 лет компания значительно увеличила число своих фирм-учредителей, стала эффективным инструментом реализации их экспортного потенциала. В структуру EGS вошли фирмы, занимающиеся производством и торговлей оборудования для швейной промышленности, транспортировкой и таможенной очисткой грузов, рекламой, туризмом, лизингом и др. Безусловно, вышеизложенное можно рассматривать как возможный ориентир для развития МСП в ЮФО. Достигнутые Турцией в области МСП результаты представляют для нас практический интерес. Учитывая территориальную близость, взаимодополняемый характер экономических структур ЮФО и Турции, а также уже установленные на сегодня торгово-экономические связи, было бы целесообразно на ладить сотрудничество структур МСП ЮФО, в том числе Краснодарского края, с КОСГЕБом с целью обмена информацией и опытом в области МСП, консультаций по вопросам действующего законодательства, финансирования, поддержки инноваций, сотрудничества в инвестиционной сфере (речь может о создании предприятий по переработке продукции животноводства, птицеводства, растениеводства, по производству строительных материалов, товаров народного потребления, а также предприятий гостинично-туристического бизнеса, сферы услуг), поиска и подбора бизнес-партнеров, организации взаимных выставок, ярмарок, переподготовки кадров и др.